Votre statut est-il cohérent pour initier un bilan de compétences ?

    Salarié(e) en CDI, CDD ou intérim
    Salarié(e) en contrat d’apprentissage
    Agent de la fonction publique titulaire ou contractuel(le) (État, Territoriale ou Hospitalière)
    Chef(fe) d'entreprise, profession libérale, artisan-commerçant
    Expatrié(e) en contrat d’expatriation et/ou en contrat local
    Demandeur(euse) d'emploi (inscrit(e) au Pôle emploi ou en CSP)
    Personne sans activité (homme ou femme au foyer, prisonnier, etc.)

    Vos besoins correspondent-ils à une démarche en bilan de compétences Orientaction ?

    Désir de reconversion professionnelle
    Désir d’évolution professionnelle (promotion, changement de poste, de service, etc.)
    Désir de faire le point sur ses aspirations et/ou ses compétences
    Désir de changer de vie
    Désir de reprendre confiance en soi au niveau professionnel et personnel
    Désir de mieux se connaître professionnellement et personnellement
    Besoin d’un appui pour prendre une décision importante sur son orientation
    Besoin de se repositionner sur le marché de l’emploi après une période d’arrêt maladie
    Besoin de se repositionner sur le marché de l’emploi après un congé sabbatique
    Besoin de se repositionner sur le marché de l’emploi après un congé parental
    Besoin de se repositionner sur le marché de l’emploi dans le cadre d’une recherche d’emploi
    Besoin de se repositionner en interne pour cause d’inaptitude
    Besoin de se repositionner sur le marché de l’emploi français après une 'impatriation'
    Besoin de se repositionner en externe avant/après un licenciement
    Besoin de présenter un projet professionnel clair et cohérent à un tiers pour justifier d’une démission
    Besoin de présenter un projet professionnel clair et cohérent à un tiers dans le cadre d’une demande de financement d’une formation longue (Transition pro)
    Besoin de présenter un projet professionnel clair et cohérent à son employeur(se) en vue d’une évolution interne ou externe

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